LG전자 노사관계 分析(분석)
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작성일 22-10-10 18:28
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LG전자 노사관계 分析(분석)
LG전자 노사관계 分析(분석)
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노경관계 및 시사점
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01
LG전자 및 노경 intro
LG전자 개괄
고객을 위한 가치창조
인간 존중의 경영
경영 이념
매출 실태
사업 분야
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01
LG전자 및 노경 intro
LG전자의 노경관계 및 노조 연혁
1963년 전국금속노조 금성사 지부 창립
1967년 금성전선 지부 분할
1971년 금성통신 지부 분할
1974년 구미분회 창립
1976년 창원분회 창립
1981년 전국금속노조연맹 금성사 노조 개칭
1984년 본조 직할 평택공장 조직결성
1988년 사무소-지부 승격, 창원, 평택지부 신설
1992년 구미 2지부 신설
1995년 LG전자 노동조합 개칭
1999년 LCD 공장 지부 독립
2001년 LG필립스 디스플레이 노조분할
2003년 LG전자 노조와 LG 정보통신 노조 통합
2004년 구미 2지부 해산
2005년 서울지부에서 평택 2지부로 변경
2006년 구미 1,2지부 분할, 김해지부 해산
약 50년의 history
총 조합원 수 9,371명 (2xxx년 기준)
노동 조합 연혁
노경 관계
LG전자 고유의 용어
상호존중과 신뢰를 바탕으로 하여 노경이 함께 가치를 창출한다는 신관념을 의미
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가치 창조적
노사관계
(1998 ~ 현재)
협력적
노사관계
(1993.5~1997)
노사관계의
전환기
(1990~1993.4)
대립적
노사관계
(1987~1989)
01
LG전자 및 노경 intro
LG전자의 노경관계 變化 단계
관리적
노사관계
(1963~1986)
시기별 특징
감독과 통제 중심의 일방적 관계
힘의 논리를 바탕으로 한 ‘제 몫 찾기’ 중심의 관계
경영 투명성이 확보되고 신뢰와 존중의 바탕 위에서 ‘제 역할 다하기’에 참여하는 단계
기본 경영 이념과 경영環境(환경)을 공유, 세계적 관점의 노경 파트너십을 바탕으로 성과를 창출하기 위해 노경이 동반자적 역할을 수행하는 단계…(투비컨티뉴드 )
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