리더십
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작성일 23-01-21 15:30
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이상의 리더쉽에 관한 定義(정의)들을 조항으로 요약하여 제시해 보면 다음과 같다.
순서
Ⅰ. 서론
우리 사회나 조직에 있어서 리더십이 이란 매우 중요하게 부각 되고 있다 그러나 현실은 리더 십의 부재로 인한 문제가되는점 이 생겨나고 있다 리더십에 관한 theory(이론)과 효능와 강화방안(方案) 및 example(사례) 연구 를 통해 리더십의 중요성을 알아보겠다. . 지도자의…(skip)
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② 지도성은 개인간, 집단간에 일어나는 상호작용의 기능이다.
① 지도성이란 사람들의 행동을 alteration(변화) 시키는 과정이다.
1. 리더십의 의의
1》리더십의 定義(정의)
일반적으로 리더십이란 바람직한 goal(목표) 를 달성하기 위하여 조직내의 개인 및 집단을 유도하고 조정하며 동작케 하는 기술 및 effect(영향) 력이라고 할 수 있다
결국 리더쉽이란 모든 관리활동에 동기를 부여하고 촉진하여 다양한 집단활동을 일정goal(목표) 로 향 하도록 일체감을 조성하는 기능이라고 하겠다. 167 , 리더십인문사회레포트 ,
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③ 집단내의 모든 성원간 상호작용의 질은 성원의 선도성, 창시성, 소통성, 공감성, 상호이해, 사기, 업적 등으로 판정될 수 있다
④ 지도성은 사람의 외부적인 활동의 정도와 관계가 있는 것은 아닐것이다.
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