목표(目標)의 槪念과 목표(目標)관리의 의의 목표(目標)의 槪念과 목표(目標)관리의 의의 1. 목표(目標)..
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작성일 23-01-08 02:48
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이 두 용어는 상호 교차적으로 이용된다.
이러한 조직의 목표(goal)는 다양하기 때문에 모두 충족시킬 수 없다. 이 두 용어는 상호 교차적으로 이용된다된다.
우선 조직 구성원의 개인목표(goal)들을 확인하고 이를 어느 정도 충족시켜 줄 수 있도록 조…(To be continued )
설명
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목표(目標)의 槪念과 목표(目標)관리의 의의 1. 목표(目標)의 槪念 목표(目標)(objectives)는 목적이다.
목표(goal)의 정의(定義) 과 목표(goal)관리의 의의
1. 목표(goal)의 정의(定義)
목표(goal)(objectives)는 목적이다. 이 두 용어는 상호 교차적으로 이용된다 조직의 목표(goal)는 조직이 실현하려고 하는 바람직한 상태 내지는 달성하려고 하는 성과를 의미한다. 조직의 목표(目標)..
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다.
조직의 목표(goal)는 구성원들 개인목표(goal)의 충족을 위해 시도가 되지만 다양한 개인목표(goal)를 조직이 모두 충족시킬 수는 없다. 따라서 경영자는 일차적으로 구성원들의 목표(goal)를 확인하고 이들의 목표(goal)를 어느 정도 충족시켜 줄 수 있도록 조직목표(goal)를 설정하여야 한다.