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[독서수양록] 나이가 경쟁력이 되게 하라

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작성일 22-12-10 06:59

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p6

책을 쓰게 된 두 번째 이유는, (중략) 지금 존재하는 곳에서 완전히 존재해야 한다. 그 점을 경고하고 싶었다. p7

내가 자기계발을 하면서도 조직 내에서 배척당하지 않고 성장할 수 있었던 것은 내 직장에서 필요로 하는 서비스 전문가와 교육 전문가로서의 자기계발에 초점을 맞췄기 때문이다 p23

진영호 씨. 금호그룹. 임원된 후 낙향. 부농이 됨.
“가장 좋은 점은 시간을 내 마음대로 쓸 수 있다는 겁니다. 그것을 염두에 두지 않고 오로지 떠나기 위한 자기계발에만 몰두하면 떠나기도 전에 직장에서 퇴출당할 게 뻔하다. p36

“나는 서비스의 최고 전문가가 되기로 작정했다. 언제 뭘 해야 할지 자유롭게 계획을 짤 수 있지요. 하기 싫은 일을 억지로 하는 것은 노예와 다름없다고 생각해요.”p24

“봉급쟁이 모가지는 파리 목숨과 같구나. 나만 잘한다고 되는 일이 아닐것이다. 그것이 이 책을 쓰게 된 첫 번째 이유다. 언제 잘리더라도 끄떡없이 버틸 그 뭔가를 만들지 않고는 정말 불안해서 못 살겠네. 맞아. 대책을 세워야해.” p35

그런데 바로 옆자리에 있는 사람이, 자기는 기술직이라서 설령 잘린다고 해도 별 걱정이 없다고 했다. . 앞으로 정권이 바뀔 때마다 이런 일이 안 일어난다고 누가 보장하겠는가. 수십 년간 해야 할 직장 생활인데 상황에 따라 언제 어떤 일이 벌어질지 알수가 없지 않은가. 정권을 잘못 만나 무지막지하게 잘릴 수도 있지만, 때로는 상사나 부하를 잘못 만나서 도매금으로 당할 수도 있다 생각할수록 불안하다. 이 …(생략(省略))
[독서수양록] 나이가 경쟁력이 되게 하라
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다.


순서
나이가 경쟁력이 되게 하라
조관일 지음
거름
1판 1쇄 2003년 2월
`밑줄`
나는 그렇게 자기계발의 외길을 치열하고도 숨 가쁘게 달려왔다. 이래가지고 어떻게 人生(인생)을 마음 놓고 제대로 살겠나. 식솔들은 또 어쩔 것인가. 대책을 세워야겠다. 오늘부터 서비스 理論(이론)을 연구해 좋은 책을 쓸 생각이다. p6

그래서 자기계발을 어떻게 해야 하는지 전전긍긍하는 직장인들에게 나의 이야기를 들려주고 싶었다.
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