국가별 기업文化(문화)의 특성(特性)(미국, 일본, 한국의 기업文化(문화) 특징)
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작성일 23-01-27 22:02
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개념 정의설명,특성 특징 중요성,문제점 해결방안,영향요인 실태분석,비교분석 견해,개선과제 개념이해,연구방법 사례
1. 미국 기업문화의 property(특성)
국가별 기업文化(문화)의 특성(特性)(미국, 일본, 한국의 기업文化(문화) 특징)
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국가별 기업문화의 property(특성)(미국, Japan, 한국의 기업문화 특징)
국가별 기업문화의 property(특성)
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다.
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미국의 우수기업에 대한 대표적인 연구로서 피터스(T. Peters)와 워터만(R. Waterman), 그리고 오스틴(N. Austin)의 연구를 들 수 있다 피터스와 워터만은 미국의 맥킨지 컨설팅(Mckinsey Consulting)회사에 종사하면서, 10억불 이상의 매출액 외형을 가진 미국 기업체 중에서 1960년대와 1970년대의 10년간에 걸쳐서 자산성장률과 투자이율 등 6개 수익 및 성장지표상에 나타난 장기성과가 높은 62개의 기업체를 선정하여 이들 기업체의 특징을 연구하였다. 좋은 결과가 있기를 바랍니다. 부디 도움이 되실만한 내용이 있었으면 좋겠습니다.
事例(사례)연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 이들 우수기업들을 연구해 본 결과, 회사들의 업종과 규모는 다르지만 기업을 운영하는 방법과 경영행동에 있어서 이들 기업체간에 많은 공통점이 나타났다. 이 연구결과를 정리(整理) 한 피터스와
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