학교비정규직 여성노동자들의 근로실태 및 差別해소 방안(方案)에 관한 고찰
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작성일 22-12-07 18:37
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Download : 학교비정규직 여성노동자들의 근로실태 및 차별해소 방안에 관한 고찰.hwp
<5> 능력향상을 위한 연수plan이 마련되어야 한다.
<3> 전국적으로 동일한 근무지침이 마련되어야 한다.
<4> 근로기준법이 준수되어야 한다. 좋은 결과 있으시길 바래요.학교비정규직여성노동자들의근로실태및차별해소방안에관한고찰 , 학교비정규직 여성노동자들의 근로실태 및 차별해소 방안에 관한 고찰인문사회레포트 ,
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레포트/인문사회
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Download : 학교비정규직 여성노동자들의 근로실태 및 차별해소 방안에 관한 고찰.hwp( 81 )
1. 들어가며
2004년 학교 비정규직 實態조사의 대상 및 규모
2. 조사결과
1. 개요
2. 근로實態
<1> 임금상황
<2> 고용상황
<3> 각종 수당 및 휴일 등의 적용 여부
<4> 만족도 및 애로사항과 요구, 노동조합의 피료썽
<5> 급식관련
3. 근로實態의 問題點 및 discrimination해소를 위한 제언
1. 직종별 實態
1-1. 營養士
1-2. 조리보조사(조리원)
1-3. 과학test(실험) 보조원
1-4. 사서
2. 問題點
<1> 정규직과의 discrimination이 심각하다.
4. 나오며
학교에서 근무하고 있는 정규직은 방학을 이용하여 연수기회가 부여되고 있는데 반해 비정규직은 교육과정이 변경되어 7차 교육과정이 시행되고 있음에도 불구하고 업무에 필요한 연수기회를 각 시도 교육청에 일임하고 있어 각 시도교육청은 예산부족 등을 이유로 연수기회가 부여되지 않고 있따 이는 학습의 질 저하와 학교급식의 질 저하를 초래하고 있따
3. discrimination해소를 위한 제언
<1> 정규직화 plan이 마련되어야 한다.
<4> 근로기준법을 위반 및 악용하고 있따
<5> 능력향상을 위한 연수기회가 미흡하다
3. discrimination해소를 위한 제언
<1> 정규직화 plan이 마련되어야 한다. 일용직이 필요한 자리이기 때문에 고용된 것이 아니라 government 의 공무원 총정원제 시행이나 예산절감을 이유로 비정규직이 기형적으로 늘고 있기 때문일것이다 민간부분을 선도해야 할 공공영역에서 상시고용 자리에 일용직 계약을 통해 경비를 절감하고 그 피해를 일하는 사람에게 전가하는 관행은 시정되어야 한다.
비정규직이 정규직화 되기 전에 discrimination을 최소…(To be continued )
다. 課題 작성하는데 많은 참고가 있으리라 생각합니다. 과제 작성하는데 많은 참고가 있으리라 생각합니다.
<2> 균등처우 plan이 마련되어야 한다. 좋은 결과 있으시길 바래요.
학교에서 일하고 있는 비정규직 노동자들의 실태를 조사한 자료로, 주로 4개의 직종(급식조리사(원), 영양사, 사서, 과학실험보조원)에 집중해서 조사하고 애로사항에 대해서 정리한 자료입니다.학교비정규직 여성노동자들의 근로실태 및 差別해소 방안(方案)에 관한 고찰
학교비정규직여성노동자들의근로실태및差別해소방안(方案)에관한고찰
학교에서 일하고 있는 비정규직 노동자들의 실태를 조사한 자료로, 주로 4개의 직종(급식조리사(원), nutritionist(영양사), 사서, 과학실험보조원)에 집중해서 조사하고 애로사항에 상대하여 정리(arrangement)한 자료입니다.
<2> 고용불안정을 겪고 있따
<3> 시‧도교육청별, 직종별 임금 지급액과 근무지침이 다르다.
학교비정규직들은 상시적으로 고용하는 업무에 종사를 하고 있고 계속근로를 할 수 있도록 정규직화 plan이 마련되어야 한다.
<2> 균등처우 plan이 마련되어야 한다.
