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[경영학] 노사관계 개혁의 assignment와 전망

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작성일 22-11-17 03:36

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순서
Ⅰ. 문제의 제기, Ⅱ. 노사관계 개혁의 배경과 이를 둘러싼 주요 쟁점, 1. 노사관계 개혁의 성격과 배경, 2. 개혁의 쟁점, Ⅲ. 노동개혁과 노사관계 당사자들의 전략적 선택 , 1. 정부의 선택: 정부 정책의 대전환과 낡은 제도의 개혁, 2. 경영의 태도와 전략, 3. 노동의 선택: 참여적 대안의 모색, Ⅳ. 결론, , FileSize : 33K , [경영학] 노사관계 개혁의 과제와 전망기타레포트 , 노사관계 노동개혁


Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 노사관계 개혁의 배경과 이를 둘러싼 주요 쟁점
1. 노사관계 개혁의 성격과 배경
2. 개혁의 쟁점
Ⅲ. 노동개혁과 노사관계 당사자들의 책략적 선택
1. 정부의 선택: 정부 정책의 대전환과 낡은 제도의 개혁
2. 경영의 태도와 책략
3. 노동의 선택: 참여적 대안의 모색
Ⅳ. 결론


Ⅰ. 문제의 제기 노사관계의 개혁 문제가 본격적인 일정에 접어들고 있다아 현재 진행되고 있는 노사관계 개혁을 둘러싼 논의들과 그 展望은 한치 앞을 내다볼 수 없을 정도의 불확실성 속에 가려져 있는 것이 사실이다. 현재까지의 논의들을 종합해 볼 때 정부가 추진하는 노…(생략(省略))

설명

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Ⅰ. 문제의 제기, Ⅱ. 노사관계 개혁의 배경과 이를 둘러싼 주요 쟁점, 1. 노사관계 개혁의 성격과 배경, 2. 개혁의 쟁점, Ⅲ. 노동개혁과 노사관계 당사자들의 戰略적 선택 , 1. 政府(정부)의 선택: 政府(정부) 정책의 대전환과 낡은 제도의 개혁, 2. 경영의 태도와 戰略, 3. 노동의 선택: 참여적 대안의 모색, Ⅳ. conclusion(결론), , 資料크기 : 33K

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