[사회과학] 공무원 교육훈련의 종류
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작성일 22-10-26 14:20
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감독자 교육훈련의 주요 내용은 인간관계 ? 의사소통 ? 부하의 훈련 ? 사무관리 등 기술적인 것을 들 수 있다아
4) 관리자 훈련
관리층 공무원의 관리 능력, 즉 정책 결정과 지도에 필요한 능력을 향상시키는 훈련이다. 일반적으로 관리자는 다른 사람들의 노력을 통하여 또는 이들을 지휘하여 일을 성취…(To be continued )
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[사회과학] 공무원 교육훈련의 종류
다. 이러한 감독자들은 자기 부하와 원만한 인간관계를 유지하고 그들을 잘 지도할 역량을 발휘하여야 하기 때문에 감독자 교육훈련(Supervisory Training)은 매우 중요하다. 이러한 適應(적응)훈련은 주로 신규 채용자를 대상으로 하는 것이지만 반드시 그들에게만 한정되는 것이 아닐것이다. , [사회과학] 공무원 교육훈련의 종류인문사회레포트 , 사회과학 공무원 교육훈련 종류
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공무원 교육훈련의 종류
교육훈련의 종류는 분류 기준에 따라 여러 가지로 분류될 수 있다아 여러 가지 기준 중에서 교육훈련의 목적 내지 내용을 중심으로 다섯 가지로 분류할 수 있다아
1) 適應(적응) 훈련
이는 기초훈련이라고도 하는데, 신규 채용자들 에게 직무수행에 필요한 기초적 지식을 습득시키고, 공직의 適應(적응)능력을 배양시키는 훈련이다. 공직에 대한 適應(적응)능력이란 행정기관의 인사관리 방침이나 복무규율 ? 고용조건 ? 신분보장 ? 근무시간 등 공직근무와 관련된 여러 규정을 이해하도록 하는 것이다. 직무수행에 필요한 기초 지식이란 담당 직무의 구체적인 내용은 물론, 문서처리 방법, 기안문의 작성 방법, 비품의 사용법 등을 말한다. . 군복무를 마친 후 복직하는 공무원이나 해외근무에서 돌아오는 외무공무원도 適應(적응) 훈련을 받게 할 필요가 있으며, 이러한 훈련을 재適應(적응) 훈련이라 한다.
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3) 감독자 훈련
감독자란 부하를 지위 ? 감독하고 이에 대한 책임을 지는 직위에 있는 자로써 우리나라의 경우 대장이나 과장이 이에 해당된다된다.
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2) 일반 재직자 훈련
보수교육훈련이라고도 하며 재직공무원을 대상으로 직무수행 능력의 향상과 변화에의 適應(적응)을 위한 새로운 지식 ? 기술 등을 습득시켜 새로운 행정環境(환경)의 分析과 대응 능력을 배양시킬 목적에서 정기적으로 또는 임시로 실시하는 교육훈련이다.
