성별분업 및 여성 노동의 현실과 여성 노동의 特性 & 여성 노동의 가치에 대한 발표data(資料)
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작성일 22-10-14 00:23
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성별분업과 여성노동의 가치
Ⅰ. 성별분업
1. 성별분업과 성별 직종 분리
2. 성별분업은 왜 일어나는가
Ⅱ .현재의 여성노동 평가방법과 그 한계1. 직무평가와 비교가치
2. 가사노동의 화폐가치화
3. 현재 여성노동 평가방법의 한계
Ⅲ. 여성 노동의 현실 1. 노동 시장에서의 성별 분업과 그 effect(영향)
2. 가사노동의 속성
3. 여성 노동의 속성 : 감정노동
Ⅳ.우리는 모두 전업 가사 노동자를 필요로 한다!
Ⅰ. 성별분업
1. 성별분업과 성별 직종 분리
2. 성별분업은 왜 일어나는가
1.성별분업과 성별직종분리
1) 성별분업의 槪念
- 사회文化(문화)적인 성(gender)에 의하여 일이 분리되는 체계
- 歷史적이고 구조적인 맥락, 구체적 사회관계에서 파생
- 현대 자본주의 사회, 노동시장에서 가부장제의 또다른 모습
1.성별분업과 성별직종분리
2) 성별분업의 작동원리
- 기본적으로 공/사 영역의 분리
- 사회적 노동의 영역으로 확대된 것이 성별직종분리(수평적 분리, 수직적 분리)
2.성별분업은 왜 일어나는가
1) 공적 가부장제
- 여성을 가정안에 고립시키는 사적 가부장제에서 공적 가부장제로; 여성의 공적 영역에의 접근 허용, 그 안에서 여성의 분리와 종속
?- 가정과 직장에서의 성별 노동 분업 사이에서의 상호 의존; 이어지는 가치 절하, 가사 노동을 본뜬 직장에서의 여성 노동
?
2.성별분업은 왜 일어나는가
1) 공적 가부장제
- 그러나 어떤 직무가 ‘여성적’, 혹은 ‘남성적’으로 분류되는지 說明(설명) 하지 않음
-> 순환 논리의 생산
2.성별분업은 왜 일어나는가
2) 노동시장 분절론
- 성별 분리의 이유는, 노동 세력을 분할하여 정복하려는 자본의 ‘음모’
?- 노동자들(남성, 여성 모두)은 이에 대항하여 계급의 단결을 위하여 분절에 반대
?
2.성별분업은 왜 일어나는가
2) 노동시장 분절론
- 그러나 자본의 …(To be continued )
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