[original]2012년 2학기 조직행위론 기말시험 core체크
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작성일 23-02-01 06:57
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③ 관리의 원칙
- 고전적 관리이론(理論) : 페이욜 주장, 오늘날 관리과정학파의 시조
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- 구매 ․ 생산 ․ 판매의 기술적 ․ 상업적 측면
- 권한 위양의 원칙
- 회계기능
② 기업조직의 하위체계
(1) 테일러의 과학적 관리이론(理論)
- 정교한 지식 결여
제1장 보편적 관리이론(理論) 대립 · 발전과정
- 안전 및 보호기능
② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용
(2) 페이욜의 고전적 관리이론(理論)
1. 관리이론(理論)의 출발
설명
- 감독 폭의 원칙
③ 차별적 성과급제: 정해진 과업 이상을 달성했을 때에는 높은 임금을 정해진 과업에 미달했을 때 낮은 임금을 주는 제도
- 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제 등의 관리가능성
교재 전 범위 core요약+출제예상문제
④ 고전적 관리이론(理論) 비판
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- 기계인, 경제인 수준
- 과업관리: 시간과 동작연구
- 사람보다 능률 강조 → ‘인간이 없는 조직’
방송통신 > 기말시험
① 관리이론(理論)의 시조로 불림
- 전문화의 원칙
- 전문화의 원리에 따른 직무설계
- 권한과 책임의 원칙
순서
- 자본의 획득 ․ 통제를 다루는 재무활동
- 중략 -
교재 전 범위 핵심요약+출제예상문제
① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론(理論)
- 경제적 가설에 따른 차별성과급제도에 의한 동기부여
④ 과학적 관리이론(理論)에 대한 비판
- 명령통일의 원칙
2012년 2학기 조직행위론 기말시험 core체크
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