[행정instance(사례)연구] 여성채용goal(목표) 제 instance(사례)와 연구설계
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작성일 22-12-24 09:27
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정보화 사회에서 노동 수요는 지식산업과 정보산업과 같은 고급 인력에 집중될 것이며, 적극적 평등 조치는 이러한 노동 수요에 부응해서 고급 여성 인력의 고용 활성화와 확대를 가져올 것으로 기대된다 다른 한편으로 적극적 평등 조치는 생산직의 인력난 해소에도 기여할 것이다.
[행정instance(사례)연구] 여성채용goal(목표) 제 instance(사례)와 연구설계
Ⅰ. 서 론, Ⅱ. 본 론 - 연구설계, 1. 문제제기 , 2. 이론적 분석틀, 3. 연구질문 , (1) 여성고용할당제란 무엇이며, 그 논리적 근거는 무엇인가?, (2) 여성고용할당제 시행 현황과 대졸여성의 취업실태는 어떠한가?, (3) 여성고용할당제의 문제점과 그 개선방향은 무엇인가?, 4. 연구질문과 인과관계를 설정 및 사례설명, Ⅲ. 결 론 , FileSize : 76K , [행정사례연구] 여성채용목표제 사례와 연구설계기타레포트 , 여성채용목표제 연구설계 사례
설명
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론 - 연구설계
1. 문제제기
2. 理論적 analysis(분석) 틀
3. 연구질문
(1) 여성고용할당제란 무엇이며, 그 논리적 근거는 무엇인가?
(2) 여성고용할당제 시행 present condition과 대졸여성의 취업실태(實態)는 어떠한가?
(3) 여성고용할당제의 문제점(問題點)과 그 improvement방향은 무엇인가?
4. 연구질문과 인과관계를 설정 및 事例(사례)說明(설명)
Ⅲ. 결 론
여성 고용을 가로막고 있던 discrimination을 제거하고 여성에게 적극적으로 고용의 기회를 열어 주는 적극적 평등조치는 특히 고등교육을 받은 고급여성인력을 노동시장으로 끌어내는 결과 를 가져올 것이다. 취업이전의 교육 및 훈련 과정에서 적극적 평등 조치를 통해 여성이 남성 지배적인 직…(省略)
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Ⅰ. 서 론, Ⅱ. 본 론 - 연구설계, 1. 문제제기 , 2. theory 적 분석틀, 3. 연구질문 , (1) 여성고용할당제란 무엇이며, 그 논리적 근거는 무엇인가?, (2) 여성고용할당제 시행 상황과 대졸여성의 취업reality(실태) 는 어떠한가?, (3) 여성고용할당제의 drawback(걸점)과 그 개선방향은 무엇인가?, 4. 연구질문과 인과관계를 설정 및 instance(사례)설명, Ⅲ. 결 론 , filesize : 76K
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