회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고나서 - change(변화)하는 인재의 패러다임
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작성일 22-12-10 03:56
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오늘과 내일의 생존을 위한 보이지 않는 냉정한 경쟁과 견제가 피튀기듯 존재하는 조직을 그대로 옮겨 놓았다. 복잡함이 가득찬 가운데 책을 펼쳤다. 떠나는 자 남는자 그 누구도 확신할 수 없다.
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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고나서 - change(변화)하는 인재의 패러다임
레포트/감상서평
* 전반적으로 회사생활 내에서의 처세술류의 얘기보다는 자신의 경력을 어떻게 관리하고 이어가야 하는지, 이직 시에 고려해야 할 점은 어떤 것인지등의 대한 내용이 강하게 와닿고 도움이 되었다.
무조건 하면된다 무조건 열심히 하면이란 옛말임을, 더이상 노력만 줄기차게 한다면 화려한 성공은 아니라도 평생 굴곡없이 살수있는 세상은 어디에도 없다라는 것을 다시 확인시켜준다. 회사가붙잡는사람들의1 , 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고 - 변화하는 인재의 패러다임감상서평레포트 ,
* 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고쓰기
* 책에대한 느낌과 감상
* 유쾌하지 않은 현실
* 직장생활에서 살아남기
* 고용불안 시대의 교과서
* 오늘날 직장인들은 몸도 마음도 무겁다. 복잡하고 바쁜 일상에 지친 자신을 발견한다면 이책의 일독을 적극 권한다. 희망적이고 고무적인 얘기들로 꽉찬 것이 아닐것이다. 직장인들이 몸담고 있는 조직의 생리를 특히 한국적인 조직 文化에 대해 가감없이 적어놓았다. 요령피우고 사는 것이 아니라 나의 …(skip)
다. 특히 연봉 보다는 회사의 브랜드를 택하라는 부분과 경력 관리시 일관성이 있어야 한다는 지적, 그리고 업무의 숙련도와 전문성은 분명히 다르므로 전문성을 기르기 위해 노력해야 한다는 부분등은 경력 관리를 고민하는 내게 상당히 큰 도움이 되었다.
지금껏 열심히 달리기만 했다면 잠시 시간을 내어 회사를 객관적인 시선으로 바라보고 대안을 제시한 얘기에 귀기울여 중간점검 하기에 좋은 책이라고 생각한다. 특히 연봉 보다는 회사의 브랜드를 택하라는 부분과 경력 관리시 일관성이 있어야 한다는 지적, 그리고 업무의 숙련도와 전문성은 분명히 다르므로 전문성을 기르기 위해 노력해야 한다는 부분등은 경력 관리를 고민하는 내게 상당히 큰 도움이 되었다. . 기대와 부푼 희망대신 직장인들이 처한 현실적인 고통과 어려움과 문제점(問題點)을 그대로 적어놓았다. 복잡하고 바쁜 일상에 지친 자신을 발견한다면 이책의 일독을 적극 권한다. 특히 요즘같은 어두운 경제 전망과 위기의 세계경제 속에선 더더욱 그렇다. 안팎으로 마음을 얼어붙게하는 소리들만 난무하다. 나의 선택이 옳았음을, 시기 적절했음을 오직 먼 훗날 결과로서 판단할 수 있을 것이다.
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설명
회사가붙잡는사람들의1
* 전반적으로 회사생활 내에서의 처세술류의 얘기보다는 자신의 경력을 어떻게 관리하고 이어가야 하는지, 이직 시에 고려해야 할 점은 어떤 것인지등의 대한 내용이 강하게 와닿고 도움이 되었다. 막연한 느낌은 뚜렷함으로 피하고 싶은 것은 정면으로 직시하게 해주는 계기가 될 것이다.
